天津招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
6、管理和优化公司的员工关系管理体系，负责公司员工信息档案的建立、维护、管理，确保档案完整、合规。
7、协助管理公司的人员的入离职、任免、调配、解聘、等申请报批手续；
8、负责管理员工劳动关系、考核及薪资核算等工作并办理有关手续；
9、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、3年以上工作经验，具有金融投资行业经验优先考虑；
3、思路灵活，较高的敏感度及一定的判断能力；
4、具有较强的工作责任心和团队合作精神；
5、较好的语言沟通表达能力。 举报 分享

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