人事主管
天津盛嘉梦幻娱乐有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:娱乐/休闲/体育
职位信息
- 发布日期:2017-08-14
- 工作地点:天津-东丽区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:5-6万/年
- 职位类别:其他
职位描述
职位描述:
1、 负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务; 2、 根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 3、 负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、推荐等劳动人事系列化基础管理工作; 4、 定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析; 5、 了解行业动态,按照实际情况制定培训计划,对员工进行培训开发; 6、 加强员工管理,做到人尽其才。通过建立制度、实行岗前培训、在职培训、任务分配、业务竞技、人力开发等方式规范管理,降低作业成本,提高员工效能。通过对拟晋升员工的德、能、业、绩深入调查,综合分析,对特别优秀的员工进行提升。按工作需要对岗位适度调整。对公司作出特殊贡献的员工进行奖励。对损害公司利益、侵占公司财产的员工进行处罚、辞退; 7、 适时提出工作合理化改进建议; 8、 组织建立和健全人事、劳资统计核算标准,定期编制劳资、人事统计报表; 9、 严格贯彻公司规章制度。10、做员工工资。
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1、 负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务; 2、 根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 3、 负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、推荐等劳动人事系列化基础管理工作; 4、 定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析; 5、 了解行业动态,按照实际情况制定培训计划,对员工进行培训开发; 6、 加强员工管理,做到人尽其才。通过建立制度、实行岗前培训、在职培训、任务分配、业务竞技、人力开发等方式规范管理,降低作业成本,提高员工效能。通过对拟晋升员工的德、能、业、绩深入调查,综合分析,对特别优秀的员工进行提升。按工作需要对岗位适度调整。对公司作出特殊贡献的员工进行奖励。对损害公司利益、侵占公司财产的员工进行处罚、辞退; 7、 适时提出工作合理化改进建议; 8、 组织建立和健全人事、劳资统计核算标准,定期编制劳资、人事统计报表; 9、 严格贯彻公司规章制度。10、做员工工资。
职能类别: 其他
公司介绍
嘉文乐园成立于2010年,公司以科技为依托,以创新为理念,整合原创儿童文学、儿童乐园、动漫开发、衍生产品等相关的全文化产业链资源,引入先进的日本动漫设计,创造中国特色的动漫故事《嘉文和她的伙伴们》,携手国际著名的主题乐园设计公司美国Dream Park,与国内领先的世宇、创奇等设备公司合作,倾力打造融合儿童主题乐园、儿童影剧院、儿童主题餐饮、儿童摄影儿童教育、儿童零售等丰富业态的大型综合主题乐园,开创新都市家庭娱乐中心。公司凭借高瞻远瞩的眼光和勇于挑战的气魄,嘉文品牌在全国已拥有13家直营店、38家加盟店。年接待客流200万人次以上的大型儿童娱乐连锁企业,是中国儿童室内游乐行业的领军品牌。
天津泰达时尚广场店占地8300平方米,位于天津滨海泰达时尚广场C馆三层,嘉文梦幻王国天津店的筹建,正是嘉文集团“一三八计划”的第三步重要战略。在成功建设并运营了一千平米、三千平米的店型之后,天津泰达时尚广场店将于今年五月全面绽放。
嘉文梦幻王国天津店由天空之城、时尚天街、欢乐农场、冒险岛、梦幻工厂、印象庄园及秘境洞穴七大主题板块组成,拥有26个娱乐项目及近百款游艺项目。为天津0-16岁儿童及家庭提供主题游乐、亲子互动、特色餐饮、早教体验等服务,打造全新主题型一站式家庭娱乐中心。
天津泰达时尚广场店占地8300平方米,位于天津滨海泰达时尚广场C馆三层,嘉文梦幻王国天津店的筹建,正是嘉文集团“一三八计划”的第三步重要战略。在成功建设并运营了一千平米、三千平米的店型之后,天津泰达时尚广场店将于今年五月全面绽放。
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联系方式
- 公司地址:上班地址:空港环河东路SM广场