天津招聘

职位描述：
 1 负责工程条线、秩序条线业务标准的落地宣贯与执行
1.1. 协助制定所负责多条线工作业务标准的培训、宣贯、落地。
1.2. 及时监督检查各项专业条线工作的实施，把控品质。
2 工作计划及工作标准的制定与执行
2.1. 制定所在项目年度、季度、月度某多个条线的工作计划及专项计划，报直接领导批准后组织实施
2.2. 根据相关标准编制部门年度费用预算
2.3. 制定全年所管理多个条线的人员编制计划，并根据项目阶段特点，定期核定部门岗位安排和人员编制，有必要时完善相关文件和岗位职责
2.4. 根据集团物业的标准要求，编写、制订本部门的管理文件制度及表格。
2.5. 协助集团物业建立客户服务等多个条线的工作流程和工作服务标准，并在本部门落地执行。
2.6. 建立、健全本部门的交接班记录制度，健全工作记录。
2.7. 建立日常例会制度，听取工作汇报，分析工作案例，并就具体工作问题进行有针对性的安排、解决，布置工作重点。
2.8. 合理安排员工的班次及工作分工，保证对业主服务质量。
2.9. 定期对本部门的工作情况进行总结、分析，制定改进计划，提交相关工作报告。
3 员工培训
3.1. 制定所负责多条线的新员工入职引导计划，实施培训,确保新员工能快速适应工作。
3.2. 制定所负责多条线在岗员工的培训，开展各项专业技能培训（如各岗位专业知识）及综合素质培训，帮助员工提高工作技能，同时建立、完善部门骨干员工梯队。
4 所负责条线员工的日常管理及重大突发事件处理
4.1. 不定期检查员工仪表、仪容，工作服务规范的执行情况，发现问题及时处理。
4.2. 监督、检查下属员工的工作情况，对部门员工进行业绩考评并组织绩效沟通，提升工作绩效。
4.3. 及时处理责任范围内的重大突发事件，并跟踪处理结果。 举报 分享

上海永升物业管理有限公司简介（文字版）

1级 行业一级资质
15城 15城在管项目
100强 2014-2015连续两年获评物业百强企业
60000户 温馨的旭辉家庭


上海永升物业管理有限公司成立于2002年，为旭辉集团全资子公司，是一家具有国家一级资质的物业服务企业。

上海永升物业管理有限公司已通过ISO9001：2008质量管理体系、ISO14001：2004环境管理体系及GB/T28001-2001职业健康安全管理体系三体系认证，具备现代化、专业化、规范化的物业管理资格。

永升物业目前在管项目覆盖：上海、北京、苏州、镇江、嘉兴、合肥、厦门、福州、长沙、廊坊、重庆、天津、杭州、武汉、沈阳等15个地区及城市，合同管理面积超过1000万平方米，在管项目50个、售场40个，项目类型涵盖甲级商务楼、大型住宅小区、别墅、工业园区和城市综合体等。

永升物业在全国范围内拥有多个物业管理的优秀示范项目：北京“上海沙龙”连续3年荣获“北京市优秀管理居住小区”，上海“永升大厦”连续3年荣获“上海市优秀管理小区”，重庆“旭辉朗香郡”获得“重庆市优秀住宅小区”，镇江“旭辉朗香郡”项目获得镇江市“优秀住宅小区”称号，长沙“旭辉藏郡”获评“湖南省优秀住宅小区”荣誉称号，厦门“永升花园”连续5年荣获厦门市“物业管理优秀小区”…… 2014年-2015年，永升物业连续两年获评中国物业管理综合实力百强企业。


自成立以来，永升物业一直致力于打造高品质的物业服务品牌，本着“用心构筑美好生活”的企业文化理念，在“待客至诚、尊重信任、平等开放、追求卓越”的核心价值观引领下，不断为业主提供“感动人心的服务”，营造“安全、舒适、方便、优雅”的工作和生活空间。

在公司内部，永升物业倡导“快乐工作、快乐生活”的理念，拥有“简单、透明、阳光，尊重、信任、开放”的工作氛围，为员工提供良好的工作环境，以及双通道、多方向、开放式的发展平台，帮助员工与企业共同发展和成长。

展望未来，蓄势远航。永升物业坚定不移地“以客为始，待客至诚，为客户创造价值”，致力于“成为中国最优秀的物业服务企业”。

公司提供的福利待遇：
1、在同行业中极具竞争力的薪资待遇；
2、按照法律规定缴纳五险一金；
3、带薪年假、国家法定节假日等；
4、五天八小时双休制；
5、年度福利体检；
6、交通补贴、通讯补贴、节假日礼金及工龄工资、绩效奖金及年终奖；
7、完善的职业发展规划及培训，开设运营管理类、人力资源管理类、财务知识类、技能提升类等多方面、多角度的专业培训课程；
8、开放、平等、团结的工作氛围。