天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1.进行线上线下招聘渠道的拓展。
2.维护网络招聘信息的发布和更新。
3.负责职位描述的更新，确保与组织的发展保持一致。
4.按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。
5.每月制定招聘计划，负责招聘流程与系统的管理与控制，提升招聘效率。
6.通过有效的人才评估工具，获取合适人才。
7.提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告，协助完善公司人才招聘制度，优化招聘流程。
8.完成领导安排的临时性工作。？
任职资格：
1.大专以上学历。
2.1年以上招聘经验，有快消行业工作经历优先。
3.优秀的资源挖掘能力与资源协调能力。
4.执行力强，具备良好的沟通能力和人际关系处理能力。
5.具备独立开展招聘工作，有较好的招聘计划实施与执行能力。
6.工作积极主动，并能承受一定的工作压力。 举报 分享

公司厂房面积50000平米。是一家科技型研发、生产及国内国际贸易型企业。公司主要以研发、生产、销售各种新材料、化工、建材、防水、防腐、防火、保温材料、土工材料、桥梁加固材料及国际国内贸易为主。公司下属员工二百余人，并拥有一支具有高素质从事新材料、化工、建材及国际贸易