天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 全面统筹规划公司的人力资源战略；
2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬、股权激励及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4. 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
5. 招聘优秀管理团队，提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
6. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7. 组织和推动企业文化建设；
8. 完成总裁办临时交办的各项工作任务。

任职资格：
1. 人力资源、管理或相关专业本科以上学历，有教育行业工作经验或相关行业同岗位经验；
2. 具备较强的领导、沟通能力，出色的组织协调和执行能力；
3. 5年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监工作经验；
4. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识
5. 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
6. 文笔优秀，精通各类公文写作；
7. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险等方面的法律、法规及政策；
8. 具体薪资可面谈。 举报 分享

                           大道之行教育科技
                    ——专注教育之道，做“互联网+教育”行业的领航者
                    ——大道之行，始于足下，行于天下
【公司简介】
福建大道之行教育科技有限公司，成立于2016年，总部位于福建福州软件园，是一家深耕教育信息化领域的国家高新技术企业，专注于人才培养综合服务。2018年，公司被国家教育部教育信息管理中心列为国家课题“基于大数据的生涯规划教育及人才培养应用建设”的技术支撑单位。
大道之行抓住国内教育制度改革契机，率先布局K12生涯教育、新高考改革综合服务等教育细分领域，基于大数据分析、人工智能、云计算、VR等新兴技术，联合华东师范大学、中国教育大数据研究院等教育教研机构，建立了专业技术研发团队、教研团队及“中学生涯发展指导师”讲师团，面向学校、家长、学生提供新高考综合服务方案。
公司旗下核心品牌——校园在线，以“让每位学生都能成为***的自己”为服务宗旨，致力于真正实现科技与教育的深度融合。平台围绕学生生涯规划，提供学校走班制教学管理、学生发展指导、生涯规划教学、家校共育等一站式评估优化服务；为教师、家长的因材施教，学生的个性化学习提供可视化大数据支撑，是适应我国中、高考改革，践行素质教育和智慧教育的数字化平台。
自成立以来，大道之行坚持自主研发，形成企业核心自主知识产权，获得了数十项发明专利和软件著作权。2018年公司通过“国家高新技术企业”、“福建省高新技术企业”认证，并获得ISO90001:2015质量管理体系认证证书。
目前，公司业务已覆盖浙江、江苏、福建、广东、湖南、江西、上海等十多个省市、自治区，陆续在四川、江苏、湖南、山东等地开设办事处，为近千所中学、教研机构提供新高考改革一站式解决方案、生涯教育一体化建设服务。