天津招聘

职位描述：
工作职责
招聘管理：
1、订省办年度员工招聘计划；
2、组织实施招聘活动（信息发布、简历筛选、招聘现场组织、表单准备、面试组织等等）
3、招聘渠道及招聘效果评估；
4、招聘报表编制及招聘工作总结；
5、人力行政部经理审核通过后，负责省办员工录用、试用、转正、调配、离职等人事工作；

培训管理：
1、制订省办年度员工培训计划；
2、组织实施培训活动（包括新员工培训），以及进行培训效果评估（现场评估、培训内容应用结果跟进和评估）；
3、进行学习型组织建设；
4、向中心提报省办月度培训滚动计划及总结，新员工入职培训计划监控表；
5、时间行为管理。

体系文件管理：
1、组织流程树更新；
2、协助模块进行梳理流程；
3、流程方法培训；

任职资格
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业，2年以上相关工作经验；
2、有快消品相关工作经验，有丰富的人力资源管理经验；
3、工作积极、认真，责任心强；
4、良好的沟通能力、组织协调能力以及较强的抗压能力；
5、熟练操作word、excel、ppt等办公软件； 举报 分享

        青岛啤酒创建于1903年，并于1993年成为中国***在沪港两地上市的公司，世界第五大啤酒厂商，2021年品牌价值1985.66亿元，连续18年蝉联中国啤酒行业品牌***，位列世界品牌500强。
        118年来，青岛啤酒坚持“只为酿造好啤酒”的品质信仰和“有质量发展”的经营理念，并以不断追求卓越的精神，打造具有全球影响力的中国品牌。自成立以来，青岛啤酒屡次获得***企业殊荣和国际啤酒质量评比的金奖。青岛啤酒以员工为本，重视人才培养和发展，连续多年获得“中国***雇主企业”。