天津招聘

职位描述：
1 负责配合本医院市场拓展的谈判、招投标以及合同签署工作；
2 负责本院项目启动前的运营现状的摸底调研工作；
3 负责本院项目启动前的运营方案制定及方案部署落实；
4 负责本院项目启动工作（启动期一般为3个月），主要包括：
4.1 规则：项目内收费标准、薪酬水平、服务范围、岗位职责、院内对接流程等的确认。
4.2 制度：项目内部各项制度、细化要求的拟定，公司及项目内各项制度的宣贯落实。
4.3 人员：负责团队成员的选育用留，包括管理人员和基层员工，组建并稳定团队。
4.4 财务：负责项目备用金、收入、支出及其它钱款的管理，收入及时到账，账目清晰。
4.5 物资：负责项目办公设施及用品、服务及宣传相关各项物资的到位、应用及管理。
4.6 事务：
4.6.1 关系对接：对接护士长、护理部、后勤、院领导、相关支持单位等各方关系。
4.6.2 业务开发：组织外勤人员开发科室，拓展服务区域范围及业务范围。
4.6.3 宣传推广：制作院内各类宣传资料，组织宣传活动，强化服务推广及影响力。
4.6.4 私护整顿：负责院内私护人员的收编、培训、考核、清退工作。
4.6.5 稳定运营：组建团队、提供服务、持续改进，稳定运营，走入正轨。
4.6.6 后勤支持：负责办公培训更衣宿舍等场地的确认，解决员工吃喝住行问题。
4.6.7 公司协调：协调公司相关各支持系统的对接，解决对接中存在的各项问题。
4.6.8 其它事务：随时解决项目运营中的其它问题。
5 负责本院项目启动后的常态化管理工作，主要包括：
5.0.1 统筹管理：负责项目内各项工作的部署以及人财物事的统筹管理。
5.0.2 稳定业务：负责项目日常运营的组织工作，提升服务质量及精细化管理水平，提升院方满意度，稳定业务，保持合同的持续性。
5.0.3 提升业绩：进一步拓展服务的区域以及服务的内容，开源节流提升业绩，完成既定业务目标。
5.0.4 控制风险：发现项目风险并予以防控，及时处理不良事件，控制服务风险。
5.0.5 团队建设：强化项目人员的考核、更新，强化日常培训和管理，打造团队协作力和战斗力。
5.0.6 关系维护：负责院方护士长、护理部、后勤、院领导以及相关单位的维护。
5.0.7 公司协调：宣贯公司各项规章制度及要求，协调公司相关各支持系统的对接。
5.0.8 其它事务：随时解决项目运营中的其它问题，完成公司及上级交办的其它工作。 举报 分享

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