天津招聘

职位描述：
1、参与制定业务战略规划，设计HR解决方案并推动执行；
2、为适应行业发展趋势以及业务战略调整需要，优化组织结构；
3、督促招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块工作的开展与推进。
4、负责本系统/事业部员工的监督、考核、奖罚和人员调配；
5、参与制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审；
6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；针对不同的部门制定相应的激励机制；
7、根据职位体系系统建立员工职业发展通道，并实施与跟踪；
8、完成领导临时交办的各项任务。

岗位要求：
1、五年左右高新技术企业HR从业经历，掌握现代人力资源管理知识和运作；
2、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验的积累，在人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等方面，具有丰富的实践经验；
3、出色的组织、计划、分析、判断和执行力；
4、诚信，工作严谨，富有条理性；
5、具有较的独立思考和创新能力；具有较强的成本意识。
6、较强的处理应急事件的能力、抗压力；
7、出色的协调沟通能力及影响力；
8、责任心强，工作认真、谦虚好学，富有公司整体（全局性）的团队精神。 举报 分享

    精准医学是生物技术、信息技术、医学的融合，是医疗业的前沿方向和未来。国家正式把精准医学视为重大疾病防控技术突破点，将精准医学视为未来社会发展主导方向，将精准医学视为我国全面健康保障的核心驱动力。服务于精准医学的基因行业，是精准医学的基石。而基因云计算与基因测序是这个基石中最有力的钢筋。
    作为中国基因云计算的龙头企业，上海其明信息技术有限公司(其明公司)在基因检测、生物信息领域发展十一年，与中国的生物医药研究者合作近万例精准医学项目，建立了智能化、安全稳定、富交互体验的生物医学大数据平台GCBI(Gene Cloud of Biotechnology Information) ，国家精准医疗的战略与其明公司的发展高度吻合。
    GCBI是中国人基因大数据的汇聚地，是中国精准医疗基础数据的底层架构，并逐渐成为全球第三个基因信息、基因数据的发布、分析与挖掘中心。GCBI 对中国医疗用户提供重大疾病的风险评估、预警、早期筛查、分子分型、个体化治疗评估监控体系，并服务于精准医学全过程的生物医学大数据参考咨询、分析判断、快速计算和精准决策。GCBI 还服务于精准治疗药物的创新开发，推动分子检测技术产品的持续创新，为显著减少无效和过度医疗、避免有害医疗、遏制医疗费用支出快速增长提供大数据平台支撑，使精准医学成为经济社会发展新的增长点。