天津招聘

职位描述：
岗位：培训经理/主管
备注：该岗位属集团人事行政中心，条件稍逊者，可申请【主管】岗位，薪酬可面谈.
职位描述：
1.制度与流程建设
1.1组织人员制定公司培训、考核管理规定、流程、标准等规章制度；
1.2负责建立公司培训体系，建立课程库、培训讲师选拔与管理机制、培训考评实施标准等。

2培训计划
2.1按照公司战略发展计划、年度性工作计划，依据培训需求调查情况，拟制年度培训计划，并且依据年度计划，制定月度培训计划；
2.2组织收集、整理和审核各个部门培训计划（包括课时安排、培训内容、授课人），并根据公司的变化及时做出相应的调整；

3培训管理
3.1制定公司年度培训经费的预算并对其进行管理和使用；
3.2负责内部培训师队伍的组建与甄选及内部课程开发体系的建立、管理；
3.3组织建立员工培训档案，根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等进行对实施的各类培训管理；
3.4根据各部门的培训计划审核各部门培训的授课内容，结合公司整体培训计划设计公司年度培训的授课内容；
3.5负责对外部培训机构进行挑选和洽谈，与外部职业培训机构等业务合作部门建立良好的合作关系，及时共享相关信息。

4培训实施
4.1根据培训计划组织课时的策划安排，讲师的甄选与课程安排；
4.2安排会场及完成课前的所有准备工作；
4.3组织实施月度培训计划，为员工培训提供培训内容教材提纲、讲师、场地、器材、后勤等各种服务，提高培训质量，让员工掌握并保持能够满足当前及未来工作需要的技能；
4.4监督各项大型培训的效果和流程，培训后给予点评和补充；

5培训效果考评
5.1负责对参加培训人员进行考核，将考核结果进行汇总交人力资源部及总裁，作为员工的评判依据；
5.2培训工作的跟进与总结，在各项培训结束后要及时进行培训效果分析，总结存在问题及改进的措施，撰写培训工作总结，报领导审核
5.3规范履行培训管理规定，对参训人员的参训、培训课堂纪律等情况进行记录。


任职资格的具体描述：
1、本科以上学历，专业不限；
2、5年以上公司相关培训管理工作经验，服务行业优先；
3、能授课，具有人力管理、绩效考核、胜任力等方面的培训经验；
3、熟悉了解心理学知识、人力资源管理方面知识；
3、良好的组织、协调能力；较强的分析、解决问题能力；
4、较好的沟通能力和文字表达能力；
5、形象气质佳。 举报 分享

【公司介绍】
广州富力地产股份有限公司（香港联合交易所上市编号：2777）成立于1994年，集房地产设计、开发、工程监理、销售、物业管理、房地产中介等业务为一体，拥有国家建设部颁发的一级开发资质、甲级设计资质、甲级工程监理资质、一级物业管理资质及一级房地产中介资质，是中国综合实力最强的房地产企业之一。公司于2005年7月14日在香港联交所主板上市，为首家被纳入恒生中国企业指数的内地房地产企业,并荣登市值***公司之一。2008年10月11日，荣获国家税务局计划统计司权威发布的中国纳税百强排行榜房地产行业***名。实力造就金牌品质，荣誉闪耀品牌辉煌，公司在二零零五年至二零零九年连续五年蝉联国家统计局评选及公布的中国房地产企业综合实力***名。
富力物业服务集团隶属中国最具影响力之一的房地产开发企业富力地产，公司自1997年起专业为富力地产旗下住宅和商业产品提供售后和租后服务。伴随着富力集团全国性开发战略布局，物业服务集团区域遍及广州、北京、上海、天津、重庆、成都、沈阳、西安、太原、福州、长沙、贵阳、海口等28个中心经济发达城市，接管各类物业管理项目超过175个。物业服务集团目前总接管总面积超过7500万平方米，员工人数逾18000人，为超过数十万客户提供了高品质的物业服务。
富力物业服务集团在管物业形态多样，不仅包括高层住宅小区、别墅住宅小区，还涵盖了高端商务写字楼、大型SHOPPING MALL等，富力物业服务集团已发展成为国内规模***兼具优质服务及品牌形象的物业服务领航企业之一。
未来，富力物业集团将继续全面推进战略发展。

富力物业服务集团真诚欢迎您的加盟！