天津招聘

职位描述：
招聘要求
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 举报 分享

    中国外运天津有限公司始建于1951年，隶属于中国外运股份有限公司。2002年经过重组改制，成为一家集国际货运代理、船务代理、供应链物流、集装箱堆场、仓储服务为一体的大型综合物流企业。
    作为中国外运在天津区域的综合物流主体，公司汇聚和培养了一大批深谙现代物流和供应链管理内涵，经验丰富、爱岗敬业的经营、管理人才，拥有齐全的物流资源和设施，营运网络覆盖津京并辐射周边省市，代理网络遍布世界数十个国家和地区。
    公司在综合物流领域具有较强的实践操作能力和丰富的经营管理经验，可为客户提供海洋运输、租船、订舱、口岸交接、报关、报验、仓储、转运等一站式全程服务，并以多年专业化的服务能力，形成了大型工程设备运输、海空联运、铁海联运、无船承运、保税物流、液体运输、拼箱集运、公路配送等特色业务品牌。
    借助高效、安全的信息管理系统，公司按照统一的服务标准流程和规范体系，可以根据客户的个性化需求，建立灵活组合的服务产品链条，实现运输、仓储、配送等物流环节的紧密衔接，使物流、信息流、资金流有效融合，实现企业内、外部物流供应链的一体化服务。
    公司奉行“服务创造价值”、“以客户为中心”的服务理念，遵循“安全、迅速、准确、节省、方便”的服务准则，以“降低客户的经营成本”为服务宗旨，凭借科学的综合物流解决方案、严谨的供应链运营管理和先进的信息技术，提供多元化的增值服务，帮助客户提高物流效率、降低物流成本，为客户赢得竞争优势，努力实现与国内外客户“伙伴双赢、共享成功”。
    在今后的发展中，中国外运天津有限公司将始终以满足客户在物流运输领域现有和潜在的需求为己任，致力于成为国内外客户首选的、天津地区领先的综合物流服务供应商。