天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 绩效考核管理
1）协助直接上级对绩效制度进行修订与完善。
2）协助进行年度绩效指标的评审，跟进年度指标的达成。
3）协助各部门分解KPI指标，与员工签订绩效合同。
4）组织进行公司绩效考核和绩效面谈工作。
5）完成公司员工绩效考核成绩统计、汇总。
6）完成绩效奖金的发放，并拟写绩效考核分析报告。
7）组织绩效培训跟进培训进度及效果评估。
任职要求：
1、统招大学本科或以上学历，人力资源、财务等相关专业；
2、接受过人力资源、薪酬、绩效考核体系设计等专业知识的培训；
3、3-5年的薪酬、绩效管理工作经验，可独立完成500人以上的薪酬福利工作；
4、了解人力资源信息管理系统者优先，熟练使用SAP系统者优先；
5、熟练使用office办公软件，精通excel；
6、熟悉薪酬福利政策、法律和法规，保险、个税相关规定。 举报 分享

探路者立志从优秀迈向卓越，成为中国户外行业领导型企业和国际一流的户外品牌运营商。

探路者户外论坛成立于2009年9月。是由一群热爱户外运动的团队创办。探路者户外网站作为一个立足户外运动、面向全国，旨在介绍户外运动知识、提高户外运动普及、提供户外咨询,能更好地促进户外运动蓬勃健康发展。以及推广户外文化、为国内外的户外运动企业及终端消费者提供全面、权威、专业的户外资讯服务。

Diroad得名于discovery road，意思即为"发现之路"，探路者单词意为"一群喜欢户外，喜欢发现自我的人"。同时去"寻找一个不可能出现的自己!"