天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、办理员工社会保险，商业保险，及其他福利的所有事宜；
2、协助人力资源经理制定绩效管理制度，建立公司绩效体系；
3、负责各级员工薪资福利费用的核算、发放，建立各种薪酬信息台帐； 完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表；
4、负责薪酬及各项福利的档案资料维护和管理；
5、定期收集同行业薪酬信息及数据；建立本单位薪酬数据库，统计、分析薪酬数据；
6、受理员工绩效申诉，调查、核实，反馈绩效考核结果；
7、负责公司员工的薪资核算、日常薪酬发放、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；
8、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；
任职要求：
1、统招专科，会计、统计等理工相关专业者优先；
2、2年以上薪酬板块工作经验，具有社会福利保险管理的实际操作经验；
3、熟悉国家劳动人事政策法规；
4、熟悉与薪酬相关的法律法规考核的最终目的是改善员工的工作表现，以达到企业的经营目标，并提高员工的满意程度和未来的成就感。
5、熟悉薪酬福利管理流程；
6、沟通协调能力强 ，能熟练操作办公软件。 举报 分享

店商互联（北京）科技发展有限公司成立于2014年，总部设于北京。是一家提供快消品B2B采销渠道、交易平台及物流服务的全供应链全信息化系统服务商。旗下业务设有订货宝商城、店付宝金融、无忧蚂蚁物流、店商大数据四大板块。店商互联以“只为全天下小店的信任”为使命，一方面连接品牌厂商与便利店打造创新便捷的流通网络（B2B），另一方面为便利店与消费者之间搭建商品交易和社区服务平台（B2C）。为品牌商、便利店和消费者提供从线上到线下全套的立体化解决方案。
公司组织架构完备，管理扁平化。团队骨干平均年龄36岁左右，团队中既有从世界500强加盟的业界精英、上市公司资深营销专家，又有在零售、物流、金融领域的专业经营管理人才。此外公司还拥有一支技术强大、规模上百人的技术研发团队，团队成员不少来自阿里、京东、百度等优秀互联网公司。
公司业务模式成熟，行业领先。店商互联前身追溯至2002年，行业深耕13年之久。自成立以来，业务保持高速增长，并着力拓展全国市场。在全国市场已覆盖20个城市、超过30万家便利店用户，同时与1000多家上游著名品牌商达成了战略合作关系。并荣获2016年“中国快消品B2B行业十强”。
公司资金实力雄厚，自建仓储物流等全产业链体系。在战略布局全国的过程中取得了北京、苏州、重庆、天津等多地政府部门的肯定与支持，在资本市场获得了众多优质投资方的青睐和投入。
公司注重“软实力”建设，强调企业文化是关键竞争力。店商互联的使命为：“只为全天下小店的信任”；愿景是“成为全球最有爱的微生活服务提供商、成为全球最好的价值分享公司、成为持续创新发展的百年公司。”；公司现阶段价值观为“客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业 ”。