天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据新品牌发展需要制定年度招聘计划，开展招聘工作；
2、 根据内外部分析，参与完善新品牌薪酬薪酬及福利体系，组织每年薪酬总额的预算、调整与控制；
3、完善公司绩效管理体系，并组织实施、评估、反馈及改进；
4、建立新品牌培训体系，结合绩效考评结果制定培训计划，审核公司的年度培训计划及预算，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；组织建立公司的人才储备方案，做好关键岗位的培养计划；构建员工职业生涯发展通道体系；
5、负责新品牌员工关系管理工作；
6、编制部门年度工作计划以及行政费用预算，对各项行政费用进行控制；制定资产管理流程，对公司行政办公设备、行政性固定资产管控；
7、负责公司管理层会议，重要活动的组织、筹备及协调工作，做好会议记录与整理服务，通报会议决议，并对会议决议的执行进行核查追踪；
8、构建公司的企业文化体系，筹划增强员工凝聚力的相关活动。

任职资格：
1、人力资源、行政管理及相关专业大专以上学历；
2、五年以上相关工作经验，服装行业优先；
3、熟悉人事前后台工作作流程，熟练使用各种办公自动化设备；
4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；
5、熟练使用相关办公软件。 举报 分享

上海菲姿服饰集团是一家集研发、生产、营销、物流、信息化于一体的大型现代化服饰企业，公司拥有高级女装品牌FEIZI（菲姿）和设计感品牌LANAFAY（啦娜菲），FEIZ品牌曾以高级羊绒大衣而闻名，经过二十多的年市场洗礼和品牌升级，现已成为中国知名高端女装品牌之一。

公司于1992年创立于浙江，同时创建菲姿品牌，2003年斥巨资新建上海松江菲姿时尚产业基地，以敏锐的洞察力和战略高度，审视中国高端女装市场，洞悉都市成功***生活方式和情感诉求，并坚持创新的设计，人性化的管理、深度解读东方***特有的优雅、知性、精致生活形态，成功地塑造出融优雅、精致、时尚的高端女装菲姿品牌。

2010年在以品牌为导向的时代背景下，菲姿服饰集团启动新品牌战略，且高瞻远瞩，审时度势，携手丹麦知名设计师TrinkrygerSimonsen,以及法国时装工会，通力合作，潜心打造，一个以倡导环保，舒适，个性且风格独特的高端设计感女装品牌LANAFAY（拉娜菲）应然诞生！

随著菲姿产业发展升级需求，2011年启动了电子商务平台，形成线上线下双规制商业模式，2014年移动电商自媒体（微信，微博）形成立体多维的经营战略在逐续展开。

目前菲姿服饰集团正以卓尔不凡的领先姿态，纵横挥戈的恢弘气魄，进军国际时尚舞台！为缔造菲姿品牌大业奏响新的乐章！

FEIZI（菲姿）品牌：
品牌风格
简约、优雅、现代、高品位
品牌理念
现代***的时尚衣橱
客群定位
消费层为30-45岁的时尚***
时尚，是一种生活态度
坚持，是一种生活方式
品位，是一种生活追求

LANAFAY（啦娜菲）品牌：
是专为独立，低调却富有见地的成熟***所打造的原创女装品牌。
“睿雅、知性、艺术感”是LANAFAY（啦娜菲）的执着所在，采用天然素材以及独特的裁剪巧妙糅合，以去工业化回归自然的品牌理念，并形成自己***的设计语言，高品质的面料塑造出有张力的廓形兼具柔韧的手感宁静淡雅的色调体现简约大气!全新诠释人与自然，人衣合一的哲学理念,以及人与衣服的多维空间的艺术表达 .东西方文化碰撞的精彩呈现！