天津招聘

职位描述：
岗位职责：

The HRM role is defined in the Metro China “HR Charter” and performs in the following areas:

人力资源经理的角色已在麦德龙中国的“人力资源公约”中定义，并在以下方面履行：

Business partner

业务伙伴

Change agent

变革代理人

HR expert

人力资源专家

Role Model

以身作则

Specifically, the HR performs and deliver the following services:

同时，还将履行及提供以下服务：

Store talents identification and management

商场人才的发掘和管理

New staff recruitment

新员工招聘

Employee communications and labour relations

员工沟通和工会关系

Correct recording in the system information of staff data, attendance, payroll, etc, to maintain a clear, updated and integrated employee database

在系统中准确记录员工信息、考勤、工资等，保持一个清晰、最新和完整的员工数据库

Coordinate with line manager to control absenteeism, fluctuation, etc.

与直线经理一起控制缺勤率、流失率等

Manage outsourced personnel (documentation, number of hours worked, etc.)

管理人事资料（文件、上班记录等）

Manage staff social insurance

管理员工社会保险

HR reporting

人力资源报告

Supporting function:

后勤支持功能

Support the SGM to build up good motivated team

协助商场总经理建立士气高昂的团队

Support the SGM to train the staff to get the needed knowledge and skill

协助商场总经理培训员工以获得所需的知识和技能

Build up good relationship with local government

和当地政府机关建立起良好的关系

 

任职要求：

Relevant education and training received, such as, staffing, C&B systems, labor law and legislations

接受过相关的教育和培训，如：员工管理、薪酬福利系统、劳动法律和法规

Relevant prior experience in HR field in Metro or external companies

有在麦德龙或其他公司人力资源领域的相关工作经验

Active with a real hands on approach to the job

在工作中能够积极的将理论联系实际，亲历亲为 举报 分享

世界500强麦德龙集团作为全球自助式批发业务的领导者，于1995年来到中国，与锦江国际（集团）有限公司合作，建立了锦江麦德龙现购自运有限公司。1996年，麦德龙在上海开设了它在中国的***家现购自运批发商场，给中国带来了全新的商对商批发理念和业务模式。迄今，麦德龙在中国的59个城市开设了95家商场，拥有超过11,000名员工和逾800万客户， 2017/2018财年销售额达27亿欧元。

麦德龙的现购自运（Cash & Carry）是现代商业领域最为成功的业态之一，公司在其五十多年的成功发展中，一直坚持为专业客户提供量身定制的高质量产品组合。麦德龙服务于专业顾客，而一般超市卖场则满足家庭所需。它的专业客户包括酒店、餐馆、中小型零售商、食堂、企事业单位等；其产品系列以品种多样、高品质和高性价比而著称。麦德龙现购自运作为德国麦德龙集团旗下***的销售分支，2010年销售额约达310亿欧元，目前在全球30个国家拥有706家商场和逾10万名员工。

作为一家具有高度社会责任感的公司，麦德龙坚持将自身的发展与社会共同进步联系在一起——中国麦德龙严格遵守当地法律法规，每年自觉向政府缴纳大量税收，支持全国基础设施的建设，尤其是对中国食品安全制度的完善做出了卓越贡献。每到一处，麦德龙都为当地带来大量就业机会和先进的管理理念，进一步提升了当地供应商，尤其是中小型企业的质量水平。同时，麦德龙还将更多中国企业纳入其全球配销体系，帮助他们将产品推向国外。