天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略与人力资源战略，建立并完善集团薪酬绩效管理体系；
2、制定适合公司发展战略和人力资源发展战略的薪酬福利规划；
3、熟悉人才梯队建设，全面负责和主持人力资源部工作
4、在集团范围内推广绩效管理体系、制度与流程；
5、制定各类型绩效考核指标、流程等；
6、组织进行绩效考核，并指导监督各部门绩效考核工作，促进集团绩效发展；
7、负责绩效管理工作流程的优化，不断完善绩效管理体系。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；5年以上薪酬绩效工作经验，具备一定团队管理经验，有绩效管理体系的成功推进经验优先；
2、精通薪酬模型和薪酬体系建立，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用开展薪酬、绩效考核管理工作；
3、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力；
4、良好的文字和语言表达能力。 举报 分享

    安徽人本文化科技有限公司坐落于美丽的江城芜湖，于2010年12月注册成立，是一家以文化科技、精神文明类管理软件开发及相关信息技术服务、计算机技术咨询服务、软件服务外包等为主营业务的文化科技一体化服务公司。
    目前，党中央把“推进文化与科技的深度融合”提升到国家战略高度，安徽人本文化科技有限公司顺应时代潮流，借科技东风，扬文化之帆，通过有效的资本运作和良好的技术优势，自主研发具有先进水平的行业软件产品，致力打造文化科技领域优秀品牌，不断提升在皖江地区乃至全国领域的品牌影响力和综合竞争力。
    公司以政府部门、事业单位、大型企业等为主要目标客户，以标准化的设施、优秀的人才队伍和精湛的专业技术，打造全新的服务模式，实现企业与客户的共赢。现阶段，公司通过数字科技与文化产业的融合，自主研发的《文明创建动态管理系统》软件享誉全国，开启国内先河，促进了文明创建工作的常态长效，并得到了中央文明办的高度评价和全国各省、市文明办系统的广泛好评。