天津招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据公司的发展战略规划，参与公司人力发展需求，向核心经营管理层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度，组织制定公司人力资源发展的月度计划、季度计划和年度计划，并监督各项计划的实施；
3、评估招聘效果，拟定改进措施，开拓招聘渠道，并利用各种有效资源，为公司招纳合适人才；
4、根据公司和各部门人员需求，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置；
5、研究、设计和实施人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
6、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
7、塑造、维护、发展和传播企业文化，组织员工文化活动，协调员工关系，处理劳资纠纷；
8、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度，协调和监督各部门工作符合制度规定；
9、处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题以及领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历，有一定创新思维及意识；
2、10年以上行政管理和人力资源管理相关工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3、拥有先进的、系统的人力资源管理和行政管理知识体系，以及丰富的实际操作经验，熟悉国家和地方相关劳动法律法规；熟悉现代HR战略管理系统和管理工具的应用；
4、具备良好的沟通与协调技巧，善于处理各种人际关系，具有领导并培育团队、激励和约束团队的能力；
5、良好的口头及书面表达能力；
6、具备良好的职业操守，强烈的责任心和事业心，良好的抗压性以及高情商。 举报 分享

国通石油储油卡科技有限公司成立于2010年，是由国家工商局登记许可成立，经营范围包括：储油卡方式进行成品油零售，成品油储油卡的发行与推广，非油产品销售，汽车销售等。国通石油以其不需要依托加油站，通过储油卡方式进行成品油零售销售的模式，实现了从0到1的突破，开创了成品油零售行业的新格局。”