天津招聘

职位描述：
1、负责总部各岗位招聘及协管***教师、分部职位招聘；
2、办理入离职、社保公积金、合同、档案等手续
3、负责总部及分部每月考勤记录的审核及考勤管理
4、制定并修订各项行政人事管理制度
5、对新进员工进行入职培训，监督用人部门对新进员工的岗前培训
6、负责员工试用期转正考核，主持半年度绩效考核工作
7、每月制作社保、公积金明细并审核总部及分部工资
8、根据公司业绩达成情况制定福利政策
9、上级和公司交付的其他任务

岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限，英语CET-4及以上水平；
2、2年以上人力资源工作经验，擅长招聘模块，有教育行业经验优先；
3、熟悉国家相关劳动人事法律、法规，能够学以致用、灵活应变；
4、能够独当一面、具有良好的协调能力和计划性，能承受一定工作压力；
5、具备良好的沟通协能力及亲和力，做事严谨细致。

薪酬福利体系：
1、一周五天工作制，入职第2年起按工龄享有8-15天带薪年假；
2、公司拥有完善的培训体系，入职后将有一系列专业的培训；
3、正式员工依公司规定享有全勤奖、节日福利、生日礼金、年终奖金、绩效奖金等；
4、按照国家规定，为员工缴纳五险一金；
5、每年2次考核调薪晋升机会；
6、定期举办各种活动，丰富员工业余生活；
7、部分岗位享有出差国外的机会。 举报 分享

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