天津招聘

职位描述：
工作职责
1、参与制定公司企业文化；
2、完善公司人事相关管理制度和辅助各部门优化管理流程；
3、根据公司发展状况完善薪酬体系、制定激励的考核制度；

任职要求
1、6年以上人力资源管理工作经验；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统了解和丰富实践经验；
3、对人力资源管理绩效考核、培训、员工关系模块有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、具有战略思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
5、具备很强的计划性和实施执行的能力；
很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强！ 举报 分享

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本公司长期专注于金融产品开发和运营，以为客户提供最急需的金融需求解决方案为己任。从业过程中，积累了大量金融产品研发和服务经验，使我公司成为业界最具有实力的金融产品解决方案提供商之一。
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