天津招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、负责公司人事管理制度的起草、修订及规定权限内的执行； 
2、组织统筹公司人力资源招聘、任用工作，招聘网站信息联系，人员简历筛选、初试工作； 
3、负责员工到任、离职的交接工作，保证各岗位的工作衔接正常； 
4、负责办理员工福利的申请、审核和发放及处理劳资纠纷； 
5、负责员工的考勤的汇总审核、员工职位异动工作、手续的办理及相关事项的处理；
6、负责公司人事档案和各类文档案的收、发、存、借的管理，并做好保密工作； 
7、组织、统筹配合公司各部门对新员工进行入职培训、考察，新员工转正面谈、手续办理和组织各部门员工进行培训工作。 
8、负责公司员工劳动合同签订、解除，五险一金的新增、减少，相关资料填报，并为解答员工社保相关政策。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、2年以上工作经验，同行业工作经验优先考虑；
3、了解组织行为学、公共关系学、心理学等基本知识，人力资源开发与管理知识，懂得各项业务的基本流程；
4、熟练使用Microsoft Office专业办公软件；
5、熟悉先进的企业管理模式；具有较强沟通能力以及团队协作精神；
6、良好的表达能力、敬业务实，处事冷静。 举报 分享

    维也纳酒店有限公司创始于1993年，是中国中档商务连锁酒店头部企业，连续七年蝉联中国连锁酒店中端品牌规模***（出自盈蝶咨询2013-2019中国酒店连锁发展与投资报告）。秉承“深睡眠，大健康”的用户核心价值，致力于为客户提供健康、舒适的高附加值产品及良好的睡眠体验，形成了“舒适典雅、健康美食、豪华品质、安全环保、音乐艺术、健康好眠”六项品牌价值体系，在管理模式、人才梯队、品牌培育、扩张发展、资本管理等方面走在行业前端。
      目前，维也纳酒店有限公司拥有8大主力品牌，战略合作法国卢浮酒店集团旗下3大品牌，同时正在创新孵化6 大新品牌。截至2019年3月，维也纳酒店有限公司在全国326个大中城市运营 2500多家（在营及在建）分店，超过33万 间客房，创下成立至今零事故的安全记录，现每年 以新增800-1000家 以上分店的速度发展。
    2016年，维也纳酒店有限公司进入了全新发展阶段，顺应全球酒店业强强联合的趋势，与锦江国际集团达成战略合作，优势互补，合作之后维也纳酒店有限公司与锦江国际集团全球注册会员总数超过1.6亿。锦江国际集团是中国规模***的综合性酒店旅游企业集团之一，跻身全球酒店集团 300 强前3位。维也纳酒店有限公司将站在巨人肩膀上与全球竞争对手同台角逐，一步步实现中国酒店品牌的全球化布局。