天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等手续的办理与审核，并为各人事流程提供改进建议；
2.管理员工劳动合同等人力资源相关文件和档案；
3.负责员工考勤/休假信息的审核与统计，并提供准确考勤/休假信息；
4. 制作人力资源部各项报告和报表，如日报、周报、月报等并按时提报；
5. 及时建立、维护、保管公司员工电子档案及纸质副档，确保人事档案完整、信息准确；
6.组织实施劳动合同、保密协议、竞业限制协议的签订、续订、变更、解除和保管工作；
7.负责公司员工的社保、公积金、补充医疗、工作居住证等相关工作；
9.负责员工关怀项目的建议和实施、组建良好的内部员工工作氛围；
10.负责试用期员工的跟踪、访谈等工作；
11.支持全国各事业部的人力资源相关工作；
12.完成领导安排的其他工作任务；
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源等相关专业优先考虑；
2.一至两年以上员工关系模块工作经验；优秀的应届毕业生也可考虑。
3.熟悉劳动法、劳动合同法；
4.亲和力强，积极主动，有优秀的沟通能力及团队协作能力。
5.熟练使用相关办公软件； 举报 分享

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