天津招聘

职位描述：
1）全面负责健身中心每日正常运营，确保各项硬件设备均无使用障碍；
2）根据工作需要，提出本部门人员配置方案；负责所属员工的薪酬管理，及时提交薪资异动方案；
4）确保中心各部门员工按照公司的要求和既定的服务标准及时、准确的做好本职工作；
5）负责制订所属员工的月度、季度、年度的绩效目标和奖罚办法，同时进行绩效辅导和考核兑现；
6）按照公司制定的指标，完成月度、年度的单店销售目标；管理并支持销售团队的工作；
7）按公司要求执行规定的价格体系，对违规销售的行为要及时查处；
8）定期组织部门培训，不断提高服务水平和业务能力；加强干部队伍建设，向公司推荐优秀人才。
9）妥善处理会员投诉，避免公司与会员之间产生矛盾；负责做好与体育局等政府相关部门的沟通协调；
10）定期召开部门会议，增加部门间的沟通与交流；对不利于部门间配合的工作流程予以修订和改善。
11）在发生突发性事件时，店长应第一时间作出反应，果断采取积极措施，避免事件扩大，同时应向上级领导汇报。

岗位要求：
1.学历、专业知识
大专以上学历，体育管理、企业管理、行政管理等相关专业知识
2.工作经验
5年以上健身行业工作经验，2年以上同岗位工作经验 举报 分享

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