天津招聘

职位描述：
一、健身运营主管：
岗位职责：
1、制定并执行部门相关制度，梳理并规范工作流程，对运营部业务流程加以优化；
2、负责会所的运营管理工作，并对每日工作进行合理分配，做好巡场管理；
3、妥善处理会员的意见、投诉等；
4、负责部门员工的专业性培训及管理工作；
5、根据公司最新信息及活动，协调部门员工工作以及会员活动的策划和配合；
6、及时完成公司安排的其他工作。
任职资格：
1. 大专以上学历，沟通能力强、有责任心、有团队协作精神，有管理经验；
2. 善于对业务流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量；
3. 了解健身行业的运营模式，有2年以上相关行业工作经验者优先；
4、熟练掌握OFFICE办公室软件（WORD、EXCEL、PPT等）。
二、私教主管：
岗位职责：
1、 指导会员正确的锻炼，为会员制定健身计划，作好会员的健身记录；
2、指导会员正确使用健身器械，确保会员在健身时段的安全，定时做好器械的维护；
3、为会员做宣传相关的健身知识，健身示范，提供营养健身等方面的建议；
4、协助部门经理代表管理及处理对客方面的事务；
5、带领团队，配合教练经理完成业绩指标。
任职要求：
1、有体育、运动学等相关专业者优先考虑；
2、热爱健身事业，如获得专业健身培训机构的相关资质认证优先考虑；
3、能熟练使用器械并懂得维护与保养；
4、沟通能力强，能够带领小团队共同协作；
5、责任感强、有良好的亲和力和沟通能力、热情主动、学习能力强、能够承受压力、具有服务意识。
三、销售主管：
任职要求：
1、 年龄20-40周岁，学历中专以上，大专以上优先，户籍不限。
2、 形象较好，身体健康，性格开朗，工作态度端正，诚实守信，吃苦耐劳。
3、 严格执行公司的各项制度。
4、 有团队意识及服务理念，沟通能力强。
5、 有服务行业销售工作经验，健身俱乐部销售工作经验者、市场推广工作经验者优先。
6、 欢迎应届毕业生。
工作职责：
1、 健身业务的销售及推广工作。
2、 带领意向会员参观并介绍会所。
3、 拜访会员，维护好会所与会员之间的关系，培养忠实会员。
4、 完成公司制订的销售及市场推广目标。
5、 完成部门主管安排的其他相关工作。
薪酬及福利：
1、 底薪4000（可提供住所）+业绩提成。
2、 公司提供完善的社会保障福利。
3、 公司为员工提供完善的内部培训及晋升制度。
PS：以上职位工作地点在天津、天津、天津 举报 分享

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