天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、办理员工入职、调动、离职、退休、返聘等手续，员工劳动合同签订、变更与终止等相关事宜以及社保、住房公积金的日常管理。
2、汇总、核实、统计各部门员工考勤、休假等情况，掌握人员变动信息。
3、根据绩效管理规定，协助部长组织实施绩效管理工作。
4、根据集团绩效体系管控要求，协助部长审核二级单位各岗位的考核指标、绩效目标设置的规范性。
5、根据集团薪酬管理办法,协助制定本部及项目员工薪酬水平。根据薪酬细则、员工考勤、绩效考核等结果，编制工资表,确保员工工资按时准确发放。
6、办理员工社保、公积金，核定基数，缴纳费用、结算等。
7、起草招聘信息，发布招聘广告，筛选应聘人员简历，组织候选人参加初、复试，合格人员发放录用通知。协助、实施关键岗位背景调查工作。
8、评估录用效果，组织完成试用期人员的培养、转正评价。
9、组织安排员工职称评定、考试报名、注册执业资格申报和技能鉴定的管理工作。
10、组织收集、统计员工职称证、职（执）业资格证书，建立台账并上报集团人力资源部登记备案。
11、负责各类人员各类资格证书的管理和各类专业技术人员岗位资格证书申报、继续教育等日常管理工作。
12、调查、收集、汇总企业各层级、条线人员的培训需求，拟订年度培训需求计划，明确培训主题、费用预算、师资等内容，提交部长审核。
13、根据培训计划和工作需要，组织员工参加培训，总结评估培训效果，并建立员工培训档案。
14、完成主管领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大学本科及以上学历，三年以上相关岗位工作经验。
2、具有相关专业初级职业资格或三级人力资源管理师及以上资格证。
3、具备人力资源管理规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系管理的关键知识结构体系。
4、熟悉社保、公积金、劳动合同法及国家相关规定。
5、具备熟练的人力资源2-3大模块实际操作技能。
6、具备良好的整体策划、组织协调能力。
7、熟练掌握计算机办公软件、工具的操作技能。
8、忠诚、敬业，有强烈的事业心和责任感，甘于奉献。
9、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
10、具有良好亲和力、沟通、应变和内外部协调能力。
11、有良好的服务意识和态度，有效协调工作开展。

工作地址
上海市闵行区 举报 分享

浙江省建工集团有限责任公司隶属于浙江省建设投资集团股份有限公司，是一家以设计研发为引领，集房屋建筑、钢结构、幕墙装饰、轨道交通、机电安装、地基基础、市政工程、水利水电、地下空间、特种结构施工及投融资为一体的大型国有企业，注册资本20亿元；是全国首批房屋建筑工程施工总承包特级企业，拥有建筑工程设计甲级、建筑幕墙工程设计专项甲级、风景园林工程设计乙级、市政公用工程施工总承包一级和建筑装饰、钢结构、建筑幕墙、地基基础、建筑机电安装、电子与智能化工程及消防设施工程专业承包一级资质，水利水电工程施工总承包二级资质。
集团下设分支机构30余家，现有在册员工5000余人，正高级职称40余人，副高级职称400余人，中级职称1200余人，博士3人。企业年总产值300亿元、年施工面积3000万平方米以上，施工辐射32个省市以及阿尔及利亚等国。集团创出国家和省部级优质工程500余项、安全文明标化工地600多个，有70多项科技成果获省级以上表彰，有省级、***工法90多项，有发明专利、实用新型专利170多项。集团荣获全国文明单位、全国五一劳动奖状、全国建筑业先进企业、全国优秀施工企业、全国建筑业企业工程总承包先进企业、全国建筑业诚信企业、全国建筑业文化建设示范企业、浙江省建筑强企、浙江省“三名”企业等荣誉。