天津招聘

职位描述：
培训经理（自动贩卖机渠道）
 岗位职责:
一、搭建培训体系及制度；
根据渠道业务经营模式，搭建具有特色的培训体系，覆盖前后台、各层级员工的多元化培训体系，并根据体系制定相应的制度、流程，确保体系有序运行。
二、培训规划、推广及追踪执行；
进行培训需求调查及分析，制定年度、季度、月度培训计划。设计及实施公司人才培养和发展计划，协调各种内部和外部的培训和发展活动。指导各分公司按计划落实执行，监控培训过程，评估培训效果。
三、内部培训师管理：
建设、培养内部培训师团队，指导、辅助各中心贯彻落实各项培训项目，为各中心培训工作提供咨询和指导。
四、设计开发、讲授课程 ：
组织开发培训课程及编写培训教材，独立开发营销类、通用类及基础管理类课程，并到各中心进行讲授传承。
 
任职条件：
一、5年以上化妆品行业相关工作或培训经验，2年以上培训管理经验；
二、熟练使用Word、 Excel、 PPT等办公软件，出色的课程设计、授课能力，良好的沟通技能和跨部门工作经验；
三、具备出色的学习能力，善于创新和整合，有严谨的问题分析和逻辑思考能力；
四、具备一定的企业文化总结、传播经验，能承担企业文化建设工作。 举报 分享

                                               瓷肌集团简介

瓷肌（CHNSKIN）集团成立于2008年，总部位于广州，旗下业务涵盖美妆、服装、自动贩卖机、新媒体、房地产等，是一家综合性集团企业。现阶段在国内业务的基础上重点开拓跨境电商及海外金融两大业务。2019年成功在印度、泰国、印尼、越南等地区开展海外分公司及办事处，逐步搭建东南亚地区的商业布局，计划在2020年完成中东地区商业布局，并于2022年前完成全球商业布局及海外上市。
在集团迅速发展的情况下，董事长坚持人力资源是企业发展***资源的原则，投入大量资源全力打造“2020人才年”。
一方面完善内部管理制度，推动全球化管理文化。公司赋予每位成员更大的独立自主权力，鼓励每位成员能发挥创新性和独立性，实行结果导向为目标的管理模式。每个成员根据公司和部门的目标，自主制订工作计划和执行，对自己的工作负责。
另一方面通过加强人才发展推动组织发展。从外部引入优秀高端人才以及高潜力管培生，同时搭建内部人才培养和锻炼平台，打造完善的人才供应链体系。每个成员按照自己的职业规划落实培养计划，在实战中迅速成长。

瓷肌的人才观：
更广的视野：突破单一行业局限，拓展全产业生态圈；
更快的成长：尊重个性，充分授权；实战培养，及时激励；
更大的成就：立足广州，统筹全球；结果导向，共享成果；

欢迎您的加入！
公司地址：珠江新城富力盈通大厦17楼全层。