天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1．依据企业发展、人才规划开展等内容开展培训需求调研，分析；
2．通过组织诊断、人才盘点分析人才战略目标，确定培训开发方案；
3．依据人才发展战略建立培训课程体系，绘制学习地图；
4．独立进行课程构思、框架搭建、授课方式的全面规划，并提交课程预案；
5．负责内部部分管理类培训课程的开发与讲授；
6．根据企业、组织、人才需求针对需求特征变化调整课程结构或内容；
7．根据课程内容优选讲师，开展课程培训；
8．组织实施培训内容相关的研讨会、恳谈会；
9．根据培训内容设计培训评估方案；
10．搜集培训评估结果，给出分析建议，调整培训方式方法；
11．领导交办的其他及临时性工作。

任职资格：
1．熟悉人力资源六大模块内容，精通培训模块内容；
2．有很强的责任心和协调沟通能力，性格开朗，作风踏实； 
3．善于学习，心态开放，拥有团队合作精神，能承担一定的工作压力，有良好的职业操守和商业道德。
4．可熟练操作OFFICE、PS等相关软件；

教育背景：
本科（含）以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等专业优先。

工作经验：
2年以上人力资源工作经验，1年以上招聘工作经验。

职业态度：
做事客观、严谨负责、踏实稳健、爱岗敬业；
具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神。 举报 分享

诺信企业集群是由多家以诺信为品牌的金融、类金融企业组成的专注于产业投资及资本管理运作的企业矩阵。
自成立以来，秉承产融结合的经营理念，贯彻哲学辩证的投资思想，在产业运营、资本运作、投资管理等业务领域全面发展，致力于为股东创造价值，为企业提供支持，为中国经济的繁荣贡献力量。
目前，诺信在中国大陆申请并拥有的金融和类金融资质包括：期货、保险代理、私募基金管理、商业保理、融资租赁、供应链服务；并在香港设立资产管理公司。
诺信的战略投资跨越亚洲、美洲、欧洲等国内外市场，覆盖大消费、大健康、大金融、文化艺术等多个高成长性领域，产业项目涉及：食品、农业、废旧环保、生物医疗技术、旅游、冷链技术、高科技等多个产业，与众多央企、国企有长期的合作关系，并设有合资公司。