天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1.组织制定职位搜寻目标及方向，制订团队计划；
2.监控推荐职位的进度，并将运作情况及时汇报总（副）经理；
3.负责与客户进行沟通，包括职位运作情况及客户对候选人的反馈；
4.负责项目团队的建设工作，包括团队的专业知识技能、行业知识等；
5.负责解决项目运作过程中出现的重大问题；
6.负责整个团队年度业绩及发展规划。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、市场营销、管理类等相关专业；
2.有制造/汽车行业3年以上猎头行业管理工作经验或者inhouse相关行业招聘管理经验；
3.具有良好的决策判断能力和计划组织能力；
4.具备良好的团队组合和协调能力，良好的与人沟通能力；
5.具备良好的英语沟通能力，口语、书面表达俱佳；
6.较好的领导素养。 举报 分享

瑞思咨询成立于2006年，是国内较早经人力资源与社会保障部正式批准设立的一家专业从事人才咨询、招聘、派遣、培训、测评、劳务派遣、人力资源服务流程外包、灵活用工等业务的专业机构，自成立始即坚持较业内公司更严格的内部用人标准，拥有一批高素质、专业化的高端人才招聘顾问团队。员工团队中，23%具有博士、硕士以上学位，91%具有本科以上学历。公司既有一批平均从业经验超13年的猎头专家团队，也有一批在主要行业领域8-10年从业经验的资深猎头精英团队，更有众多从业3-5年的优秀猎头顾问。

瑞思咨询，14年坚持于猎头招聘领域的专业、专注，对外坚持为客户创造价值，追求与客户合作共赢、持久发展；对内坚持为猎头顾问提升专业价值，培养高产顾问。针对部分猎企纷繁的 “唯颠覆”“伪创新”“规模化（低端中介化）”“为规模速成（IPO）而融资”等倾向，公司管理层坚定认为持续提升瑞思咨询的核心竞争力与客户口碑，维持适度规模，稳健发展，是公司保持不败的法宝。