天津招聘

职位描述：
【人事岗位职责】
1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;
2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4.员工人事信息管理与员工档案的维护;
5.执行公司各类规章制度，以及员工各类相关事务的处理。
6.总经理安排的其他事宜

【行政岗位职责】
1.制定公司的各项规章制度、起草和修改报告，文稿等
2.及时准确的更新员工通讯录，管理公司网络邮箱
3.负责办公用品日常采购与发放，登记管理，办公室设备管理
4.员工考勤系统维护，考勤统计及外出人员管理
5.用章规定维护执行
6.为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持
7.总经理安排的其他事宜

【任职要求】
1.大专以上学历，有相关工作经验
2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作，具备基本商务信函写作能力，熟练运用office办公软件
3.工作仔细认真，责任心强。有较强的书面和口头表达能力。
4.在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
5.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
6.具有较强的应变能力和内外沟通能力;

【工作时间】
每周非六日单休+机动假

【相关福利】
1.五险一金
2.全勤奖
3.工龄工资
4.机动假
5.旅游基金
6.带薪年假
7.体检
8.生日会 举报 分享

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