天津招聘

职位描述：
一、工作职责：
1、执行企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、制定招聘预算并控制执行；
5、分析、评估招聘效果；
6、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
7、简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
8、建立建全企业人才库，主动了解业内人才的动态信息；
9、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
10、完成上级交办的其它事项。
二、任职要求：
1、专科以上学历，人力资源或心理学专业；
2、2年以上招聘实务工作经验，一年以上猎头经验亦可，有电商或互联网行业招聘经验的优先；
3、具有良好的职业道德和职业操守，有敏锐的洞察力，独到的辨人、识人的眼光，较强的亲和力，优秀的沟通协调能力；
4、熟悉招聘流程，精通招聘、甄选的专业技能和技巧；
5、能够多渠道的进行招聘途径的开发；
6、熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规。 举报 分享

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