天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作；
2、做好年度及月度人员动态手续（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
3、完善人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度；
4、负责建立规范化的招聘系统，并进行公司各部门招聘，促证录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度；
5、协助帮助员工建立职业生涯规划；
6、负责公司企业文化建设的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力；
7、完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定和完善公司福利政策，办理社会保障福利，调动员工积极性；
8、组织公司团队活动，增强员工之间的团结互助精神和公司的凝聚力；
9、严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
任职资格：
1、本科以上学历，从事人力资源相关工作2年以上；
2、能熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念；
3、具有对人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力，对职位分析、绩效考核、薪酬体系建立、福利与人事制度的管理能力，人力资源开发与培训的能力；
4、 具有一定亲和力和很强的执行力
5、 对人及组织变化敏感，具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理、协调能力；
6、良好的分析能力、组织能力、自我学习能力和处理危机的应变能力；
7、具有强烈的服务意识，待人公平公正及良好的职业素养；
8、熟练运用办公软件及人事管理系统。 举报 分享

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★核心价值观：
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简单做人：真诚、坦诚
自我超越：凡事全力以赴，不断学习，不断自我超越
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人力资源中心招聘电话 孙老师 010-2763421071；梁老师：010-52433763。