天津招聘

职位描述：
1、 明确公司人力资源目标及方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、 制度公司人力资源发展的长期规划及年度计划，并监督各项计划的实施；
3、 维护、发展及宣传企业文化；
4、 制度及完善人力资源管理及行政管理类制度；
5、 组织制定员工招聘、调动、考核、金山、奖惩及评定等人事管理的方针、政策、规章及标准，并监督执行；
7、 计划及审核人力资源管理及行政成本；
8、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源及行政类事务；
9、 负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；
10、完成总经理交办的其他各项工作。
任职要求：
1、 人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、 具有5年以上相关工作经验，其中3年以上人力资源部经理职位工作经验；
3、 有知名企业工作背景；
4、 具有企业文化建设与实际操作经验；
5、 良好的组织协调及公关能力。 举报 分享

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