天津招聘

职位描述：
1、负责三旧改造开发管理工作，包括旧改项目前期拓展、拆迁谈判、关系维护等相关事宜；
2、负责旧改项目（征地谈判、拆迁指挥）工作，解决与合作村委会村民谈判工作中的难题；
3、负责旧改项目运营日常管理，带领团队共同推进项目进展。
任职资格：
1、性别不限，35-45岁，本科或以上学历（资历优秀可放宽至大专）；
2、五年以上旧改项目的投资拓展管理工作经验，能独立主持三旧改造项目的运营；
3、熟悉国家及广州城市更新相关法律法规、城市更新项目流程，具备市区级政府资源，能对接村委、区政府；
4、具备团队管理经验，项目统筹及跟进经验，懂粤语、接地气。 举报 分享

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骏者. “俊”也,千里马不常有,有着长久耐力的千里马更罕有,通常需要耐心的培养和发掘才能找到.当今企业的发展绝对不是靠一个或几个千里马或一个点子能够解决的.企业需要的是战略性的系统性的解决方案.和能够执行这一解决方案的人才团队.贵不一定对,完美的人和团队往往是不存在的.我们将根据企业的发展战略来寻找和发掘适合企业的千里马和千里马组成的团队.我们将通过系统性的梳理企业的需求,站在企业战略性服务合作伙伴角度来专心的提供企业需要的解决方案.并保证我们的服务质量.这一服务质量也将在企业的发展中地到印证.我们的富有经验的专业性团队和行业内的顶尖团队或顶尖人才保持着密切的合作关系,对他们每个个体提高专业性专心的服务,解决他们在职业生涯发展中遇到的问题,帮助他们找到适合他们的位置.