天津招聘

职位描述：
任职要求：
1、本科及以上学历，形象气质佳，人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历相关专业；
2、10年以上行政后勤部门管理工作经验，并具备总监职位6年以上工作经验，有零售业营销类管理工作经验者优先；
3、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路逻辑清晰，考虑问题细致；做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有较强的工作热情和责任感；
4、熟练使用办公软件，了解一般行政操作系统流程操作，懂财务报表及分析；
5、具有良好的语言沟通文字表达能力，擅长沟通协调与发现并解决问题的能力，具备高效的处
理及较强执行力；从容处理部门、员工、公司与外部机构间的事务协调和及时处理各类突发事宜。

岗位职责：
1、协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好
内部管理工作；负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务；
2、制定公司综合管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确，方法灵活，并负责所属各
部门计划的审核与跟进；
3、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；
4、规划拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属部门人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各后勤部门的行政运营管理；
5、根据公司经营管理工作情况，按公司领导的要求，负责组织起草综合性规划，周工作汇总，月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿；
6、筹备股东会、董事会、总经理办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议；
7、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按
章办事, 并负责公司行政费用的预算与控制；
8、在公司负责人领导下，协调、平衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章制度，制定修改公
司有关行政管理方面的制度并监督执行；负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题；
9、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；熟练使用办公软件；
10、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。
11、负责指导、管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作；具有较强的工作热情和责任感；
12、完成总经理临时交办的工作。 举报 分享

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