天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责各区域或事业部的招聘工作，通过多种渠道和方式搜索并面试目标候选人，参与面试评价。
2、协助部门负责人搭建绩效指标并宣贯绩效政策，指导部门内绩效工作开展，跟进日常绩效考核的实施及汇总上报绩效数据，确保绩效结果及时反馈。
3、负责培训项目的组织工作，培训项目的准备，实施，培训效果的跟踪以及数据的分析统计。
4、配合其他HR模块项目及制度的落地，并及时反馈在执行过程中的各种问题，协调跟进问题的解决。

任职资格：
1、统招本科以上学历，3年以上HR工作经验，熟悉招聘模块及绩效模块，具备互联网行业HRBP经验优先。
2、具有较强的沟通影响力、统筹策划能力、执行力和独立工作能力。
3、能接受高强度的工作，抗压性好，工作态度积极乐观、认真严谨。
4、具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，了解业务，对业务部门的需求时刻保持敏感性，能够承担多角色多任务的工作。

福利待遇：
1、薪酬：有竞争力的薪酬待遇，我们不止跟你谈理想，钱也必须谈一谈~
2、交通：无论天涯，免费班车直达公司，蓦然回首，地铁就在公司不远处。。。
3、工作时间：5天7小时工作制，充足的休息让你一整天元气满满！
4、各种福利：五险一金小case，节日礼物福利补贴说不完！
5、团建活动：每天下午茶，每周团队活动，每月部门聚餐，经费充足不差钱，大公司就是这么壕！
6、发展平台：想要升职加薪走向人生巅峰？上市公司机会多多额~ 举报 分享

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