天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、围绕公司业绩目标和团队人员保留目标，制定培训计划并组织执行；
2、落实日常培训工作的开展，确保常规类培训的有序实施，并对课程不断进行完善（新员工入职培训、商务衔接成长培训等）；
3、负责公司管理、产品、基本工作技能等方面的课程讲授和考核；
4、培训过程跟踪，培训效果的持续改进；
5、对销售员工加强人文关怀与心理疏导，策划并组织相应的团队活动；
6、配合领导完成其它工作；
岗位要求：
1、35周岁以下，专科以上学历, 至少2年以上培训经验；
2、熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
4、熟练使用办公软件，可制作课件。
5、有保险、拓展等行业培训工作经验者优先考虑。 举报 分享

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