天津招聘

职位描述：
岗位职责
1，按公司流程和制度对各部门事务流程、文件交接行使监督权，对公司内部运行效率负责；
2，存储、中转各部门业务交接事务、文件
3，按公司制度对各部行政事项进行考核
4，存储、中转与下属运营商往来的文件
5，对各部门的行政事项提供支持
6，每月、季、半年、年度提交公司运行效率报告
7，工作要求客观、严谨、讲求效率。

任职资格
1、有优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战；
2、有很强的协调沟通及创新能力。


本公司属于创业型团队，将提供广阔的发展平台，公司培训体系健全，沟通顺畅交流平等,管理扁平化人性化。锐普士团队氛围极好，不约束每位员工的性格、思维。频繁的组织桌游、聚餐、郊游等娱乐活动。
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锐普士超级商户系统是一个基于物理位置、运用互联网技术处理门店与顾客、门店与门店的商业关系应用环境，英文名称：reaps。由广州市锐普士企业管理咨询有限公司独创设计、运营，上海翠橙信息技术有限公司负责技术开发和维护。

        该系统实现了传统门店业态和互联网技术手段完美结合，通过免费的系统平台和整体营销外包方案结合，解决独立门店无法独立解决的客源、促销效果优化、客情维护、成本压缩、增收等难题。
锐普士超级商户系统初始投资总额6000万港元，该系统支持线下商户业务整体数字化，将服务项目转换为消费权限，供商户与商户、商户与消费者任意转移交割和结算。通过改变商品所有权和使用权的转移方式，实现商品流通模式的重大变革。实质意义上是，该系统支持线下商户任意和其他商户结成联盟。互相撬动消费需求和互相导入消费者。该系统支持线下商户业务整体数字化，使之具备空中交易，延时交割的特点，可以将服务项目转换为消费权限，供商户和消费者任意转移和交割。
        2015年锐普士发布酒店分时系统，践行等值消费原则，并和锐普士商对商交易系统进行对接，能明显提升酒店行业入住率和复住率的运营模式和管理工具，这是一种全新的与互联网深度融合的酒店“新零售”业态。

        我们立志打造一个高效、高质的商业生态消费系统；为商家提供高效的运营环境和模式升级，为消费者提供省钱、省心、省时的消费场所和服务。

战略目标：

        2020年实现全国、全业态覆盖，形成50万线下门店资源贡献的商业生态系统。
发展历程：

2012年3月3日正式启动；
2012年8月9日发布锐普士网1.0；
2012年11月12日试发布锐普士超级商户系统1.0；
2012年12月1日启动台州和宜宾市场落地测试；
2013年3月8日试发布锐普士超级商户系统2.0；
2013年4月7日启动湖南长沙和广西南宁落地测试；
2013年7月11日试发布锐普士超级商户系统2.1；
2013年8月18日试发布锐普士超级商户系统2.2；
2013年10月8日在香港正式发布锐普士超级商户系统；
2013年11月08日正式宣布对外试运营；
2014年4月11日筹备运营市场名单落实60城市；
2014年6月1日正式宣布对外运营；
2015年8月份发布酒店分时产品并进行试运营；
2016年8月正式发布酒店分时产品并进行全面运营。