天津招聘

职位描述：
工作职责：
1、负责招聘计划的落实，并根据公司人力资源规划和相关规定，实施招聘计划；
2、管理并推进招聘渠道创新，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法；
3、运营并完善人才库，达成招聘目标，提升招聘效率；
4、改进招聘流程和平台，提升效能等。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、具备3年左右HR招聘相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理相关业务，掌握职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识及技巧；
4、熟悉批量招聘相关渠道、方法；
5、物流、快消、零售门店招聘经验及互联网技术招聘背景优先；
6、有激情，能承受住压力，有梦想，不断挑战自己，追求创新！ 举报 分享

【业务介绍】
新零售，以数据为驱动，以用户为中心，线上线下一体化的全新业态。
“任何一次技术革命从开始到结束都差不多需要50年，这其中前20年是先进技术的研发和完善，后30年则是技术的落地应用，这一点之余互联网也是如此，过去的20年是互联网技术的不断发展完善，随着互联网时代的全面到来，未来30年任何一个企业如果不和互联网挂钩，不利用互联网去发展好自己的业务，那么必然会被这个时代所淘汰。所以，未来三十年之后，世界不会属于互联网行业，而会属于那些用好互联网的公司。”
我们就是～～～～
【团队介绍】
创始团队凭借深耕零售行业二十余年的超强背景，和强悍的互联网基因， 天使轮就已经拿到过亿的资金。
核心技术团队全部来自一线互联网公司，你将和一群最有创造力的人一起工作，得到***的指导，学习最先进的零售商业模式。人脸识别、RFID等技术都将被大胆使用，日均千万订单的电商系统、T级数据平台、和真实商业紧密结合的数据挖掘、类比京东的最前沿SCM、WMS等也都在快速被推进搭建。
【环境介绍】
办公室地处商业圈，交通便利，周边设施种类多多，有逛有吃， 电影院，健身房，超美公园，外加24小时零食，让你全身心浸泡在时尚创业气息中。一起创业，一起嗨～～～～