天津招聘

职位描述：
1、大专（含）以上学 历；
2、3年以上管理经验；
3、能全面掌握4S店运作模式，熟悉各部门的业务流程，处事果断，讲究效率，具备以身作则通过自己的行动带动员工的能力；
4、具有丰富的汽车相关专业知识，具备领导和培训下属的能力；
5、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
6、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；具有敏锐的商业触觉；
7、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；
8、具备良好的沟通、协助、组织、激励下属的能力；
9、具备良好的撰写工作报告和重要文件的文字表达能力，能熟练利用EXCEL进行数据分析；

岗位职责：
一、制定和实施4S店区域发展战略
1、领导制定所辖区域4S店的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整
2、组织实施4S店发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革
二、制定和实施4S店年度经营计划
1、根据品牌总经理下达的年度经营目标组织制定、修改、实施4S店年度经营计划
2、监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任
3、组织实施4S店年度财务预算方案
三、建立良好的沟通渠道
1、负责与系统负责人保持良好沟通，定期向投资人汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜
2、负责本区域4S店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道
3、定期与厂家相关业务对口部门沟通，保持良好合作关系，确保对厂家政策的充分理解和运用
4、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系
5、定期与集团系统负责人等岗位沟通，以形成合力，利用好集团公司资源提升本店业绩
四、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系
1、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整
2、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观
五、主持公司日常经营工作
1、负责公司员工队伍建设，选拔主管级以上管理人员
2、定期参加召开例会，积极对品牌管理的重大事项提出建议（统一品牌管理政策、市场推广活动等）
3、代表公司参加重大业务其它重要活动
4、负责处理公司重大突发事件，并及时向总裁汇报
六、领导4S店销售部、售后部、财务部、综合部等部门开展工作
1、领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策
2、领导组织制定财务政策，审批权限内固定资产、低值易耗品、办公用品等日常经营管理中的各项费用支出；
七、执行本品牌的市场推广工作，执行品牌市场信息系统，制定产品营销组合
1、执行品牌市场信息系统
2、组织本区域市场调研，进行相关分析且做出相关决策，并监督、协助实施
3、制定产品，价格、渠道、市场推广等规划，并报品牌总经理同意后组织实施
4、建议本品牌商务政策、激励政策、货源分配政策，并报品牌总经理同意后组织实施
5、定期与其他4S店总经理保持良好沟通，维护合作关系； 举报 分享

 永濠投资（集团）控股有限公司创建于1988年，集团公司坐落于在天津市汽车专业市场——长江道汽贸街的中心地区。是最早涉足长江汽贸街开发建设的民营集团公司。根据汽车产业发展的新变化，永濠投资（集团）控股有限公司是一个以汽车流通和维修服务为主业，兼营商业地产的集团公司。下属一汽大众-奥迪、东风本田、北京现代、东风悦达起亚四个4S汽车专营店，科技公司、永濠兴业鞋业市场等10多家企业。永濠集团伴随国内汽车产业的迅猛发展进入快速成长期，通过树立品牌形象，统一企业的管理理念，积极开展各类社会活动取得的突出业绩，永濠投资（集团）控股有限公司被评为天津市汽车行业最具推动力的十大知名企业。
 
多年来，永濠投资（集团）控股有限公司一直信守以“团结进取、拼搏开拓、精益求精、回馈社会”的企业文化，秉承以“营造亲切的服务氛围，倡导个性化的服务品质”为核心的经营服务理念，在汽车销售维修的行业领域中，取得了良好的经营业绩，打造了有口皆碑的企业商誉、极高的业内知名度和品牌影响力。
 
永濠投资（集团）控股有限公司在坚持“以人为本”的管理中，已经拥有了一支充满激情、精诚团结、认真执着的高素质员工团队，不断地追求卓越和技术的越趋精湛将成为我们作为行业引导者的核心竞争力。
 
永濠投资（集团）控股有限公司在致力于汽车产业的同时积极拓展空间，多元化发展，已经进入良性循环，快速发展的轨道。