天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立健全有效的雇员沟通机制以及良好沟通渠道，并定期沟通了解员工状态，包括与离职、调动人员的沟通；
2、建立健全集团员工关怀体系，完善荣誉激励体制，营造良好的工作氛围；
3、建立问题反馈和解决机制，增强员工归属感，提升组织凝聚力，营造良好组织氛围；
4、拓展和开发有效的员工关怀项目，丰富公司的员工关怀服务；
5、起草各类通知、通告和活动宣传软文，包含但不限于各类新媒体宣传。

任职资格
1、年龄35岁以下，本科及以上学历，5年及以上员工关系工作；
2、良好的学习能力与创新精神，愿意接受挑战，适应能力和抗压能力强；
3、具备较强的沟通能力、分析能力、解决问题的能力，富有责任感；
4、良好的人际理解力、协调能力、影响力、亲和力及服务意识；
5、熟悉人力资源管理知识、企业管理知识、劳动法规知识等；
6、能适应短期全国出差。 举报 分享

中惠集团创立于1994年，1999年开始从事房地产开发，经过多年的发展与积淀，集团已涉足房地产开发、物业服务、金融、文化等领域，集团已明确“科技产业园、科技服务、科技投资”的业务发展战略，致力成为多元发展的投资集团。