天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责绩效考核结果数据的汇总和分析，提出绩效改善计划和建议；
2、负责统筹管理员工招聘、任免、考勤、培训、薪资、考核、调薪、迁调、奖惩、离职、辞退、社保福利等；
3、负责公司日常事项管理；
4、负责公司企业文化建设，让企业价值观深入每位员工内心；
5、完成总经理安排的各项工作。

任职要求：
1、熟悉国家、地方相关的法规政策；对于人力资源管理有较丰富的经验；
2、有很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调团队领导能力，责任心、事业心；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
4、大专以上学历，人力资源、工商管理专业的优先；1-3年以上人事管理工作经验，有大型公司管理经验者优先。 举报 分享

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