天津招聘

职位描述：
任职资格
学 历：大学专科以上学历；
专 业：人力资源管理、劳动经济、行政管理或相关专业；
工作经验： 3年以上呼叫中心、客服团队、电话销售人员大批量招聘管理工作经验；
能力素质：具有优秀的沟通表达能力，计划与组织能力，决策能力，学习动力，团队合作；
品质要求：积极乐观，自信，具有责任心， 能承受压力。

岗位职责
1、根据呼叫中心的战略发展目标，参照现有人才状况，参与制定人才招聘规划；呼叫中心的招聘形象宣传方案制定及实施；配合业务部门，负责整体人才建设与后备干部培养工作；实施网络、现场、内荐、校园等招聘方式，组织完成团队招聘任务；
2、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程，提高招聘效率、效果；进行各岗位工作分析，制定岗位胜任模型，并根据组织发展不断更新；
3、年度、季度制定具体招聘计划、招聘预算，并进行实施及控制；
4、定期进行各区域、各业态的招聘渠道调查与分析；定期进行招聘情况汇总，提供问题解决方案；
5、部门招聘流程审核，确保遵循公司招聘原则；为各团队招聘岗位人员提供相关专业培训及工作指导。 举报 分享

                                               瓷肌集团简介

瓷肌（CHNSKIN）集团成立于2008年，总部位于广州，旗下业务涵盖美妆、服装、自动贩卖机、新媒体、房地产等，是一家综合性集团企业。现阶段在国内业务的基础上重点开拓跨境电商及海外金融两大业务。2019年成功在印度、泰国、印尼、越南等地区开展海外分公司及办事处，逐步搭建东南亚地区的商业布局，计划在2020年完成中东地区商业布局，并于2022年前完成全球商业布局及海外上市。
在集团迅速发展的情况下，董事长坚持人力资源是企业发展***资源的原则，投入大量资源全力打造“2020人才年”。
一方面完善内部管理制度，推动全球化管理文化。公司赋予每位成员更大的独立自主权力，鼓励每位成员能发挥创新性和独立性，实行结果导向为目标的管理模式。每个成员根据公司和部门的目标，自主制订工作计划和执行，对自己的工作负责。
另一方面通过加强人才发展推动组织发展。从外部引入优秀高端人才以及高潜力管培生，同时搭建内部人才培养和锻炼平台，打造完善的人才供应链体系。每个成员按照自己的职业规划落实培养计划，在实战中迅速成长。

瓷肌的人才观：
更广的视野：突破单一行业局限，拓展全产业生态圈；
更快的成长：尊重个性，充分授权；实战培养，及时激励；
更大的成就：立足广州，统筹全球；结果导向，共享成果；

欢迎您的加入！
公司地址：珠江新城富力盈通大厦17楼全层。