天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1.编制月度、季度、年度人员招聘计划；根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。
2.建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道；
3.定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理
4.及时准确地处理人才网站及内外网投递的简历信息，对有效简历进行筛选及备份；
5.通过电话沟通、笔试、面试等环节，对候选人做出准确判断与选择
6.与初步选定候选人，进行薪水沟通与确认，上班时间等事宜； 完成面试评价表，入职前的背景调查；
7.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，制定及完善相关制度
岗位要求：
1. 人力资源管理或相关专业专科及以上学历；
2. 有二年以上招聘工作经验；至少一年招聘管理经验者优先；
3.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
4. 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
5. 熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
6.具备很强的责任感和事业心；较高的敏感度及一定的判断能力；
7.有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识，富有热情、积极进取； 举报 分享

天津骐鸿信息技术有限公司，经营涉及电子商务、互联网产品服务、小微企业创业孵化三项主营业务领域，公司成立于2015年，致力于打造成就创业梦想及伙伴最强归属感的的平台，“骐为千里马，鸿为腾飞”是我们的美好愿景，在不断创造社会价值的过程中，坚持“务实于当下，志存于高远”的治理理念，坚持“选对产业、做好产品、尊重财富、以人为本、和谐共赢”的经营原则，在追求公司健康可持续发展的前提下，我们主张开放与融合；在追求持续卓越的征途中，我们创造价值与变化；在寻找使命与价值观的道路上，我们不断继承与发扬。德诚信通热盼更多的志同道合的伙伴与我们共同见证分享，铸就辉煌。骐鸿作为赶集天津市运营服务公司，经由自身10余年互联网从业经历所沉淀的人力资源优势、资本优势、供应链优势，立足于运营本土化战略，强化并巩固赶紧当地的市场占有率、团队建设专业度、运营服务价值认知比例，力争打造全国示范标杆省级运营服务中心。
我们是个标准的创业型公司，公司现阶段处在发展上升期，作为员工的我们来说不仅是老板雇佣来工作的劳动者的身份，同时我们也是自主创业的参与者与决策者。 天津骐鸿是个充满活力和希望的大家庭，在这个大家庭中有着一群怀抱着梦想的热血青年，他们相聚在一起为了自己的梦想而努力。因为我们还年轻所以我们不怕失败；因为我们还年轻，我们有什么理由为自己的懒惰而找各种各样的借口；因为我们年轻，我们还有充裕的时间和精力去实现自己的梦想。如果你也有创业的梦想，也想趁着自己年轻拼搏一下，欢迎加入我们，在这里你可以尽情的发挥你的主观能动性，给自己一个蜕变的机会，努力的寻找和追求你的梦想。 我们的人生要有很多路要走：有一条路不能回头，就是放弃的路；有一条路不能拒绝，就是成长的路；有一条路不能迷失，就是信念的路；有一条路不能停滞，就是奋斗的路。
天津骐鸿热忱欢迎各界有梦想的人士加盟！