天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司发展战略，制定分公司人力资源部开展工作的短期与长期目标；
2. 负责合理配置分公司人力资源，建立健全人事行政管理制度，全方位统筹人事行政工作；
3. 负责公司管理制度、文件及上级指示的宣贯与监督执行；
4. 负责管控分公司年度人员编制及部门预算；
5. 负责有效分解部门工作目标，制定切实可行的工作计划并定期总结；
6. 负责执行公司的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性；
7. 负责本部门职责范围内对外事务的协调与沟通；
8. 负责协调、处理部门内部及本部门与其他部门关系；
9. 负责指导、督察、培训与培养下属人员，并提出改进建议；
10. 负责本部门归口各项费用的控制与管理；
11. 完成上级交办的临时工作。

任职要求：
1. 适应短期出差，服从广东外派优先；
2. 本科及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理等相关专业；
3. 具有三年以上人力资源管理相关工作经验； 
4. 具备较强的组织、协调及沟通能力，良好的服务意识，熟悉人力资源相关法律法规；
5. 有物业行业管理经验者优先。 举报 分享

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