天津招聘

职位描述：

1、制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。
2、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构。

3、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行。

4、建立并执行公司的薪资、福利制度。
5、负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。
6、领导临时安排的其他事宜

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