天津招聘

职位描述：
工作职责：
1、负责公司招聘计划的制定与各类职位招聘工作的开展；
2、负责新招聘渠道的开发搭建；
3、负责测评工具的开发引进与运用；
4、负责岗位分析工作的开展，建立完善岗位职位说明书；
5、 配合公司梯队人才建设实施；
6、完成部门负责人安排的其他工作任务。

职位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、有3年以上制造业招聘工作经验；
3、熟悉各类招聘面试技巧，有测评工具开发运用经历者优先；
4、沟通表达能力良好，能承受工作压力。 举报 分享

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