天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责人事行政部的全面管理工作，制定、完善与各项人事、行政相关的流程、程序、规章和规范。
2、负责企业人力资源管理的具体工作，主要包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等。
3、有效沟通协调公司内、外部各部门、各相关单位的关系。
4、根据企业发展，定期举办员工活动，建立符合公司的企业文化建设。
5、负责员工的异动管理，包括调岗、调薪、晋升、辞退等相关风险管理。
6、负责把控公司人事、行政费用的使用，保障其不断优化和效率提升。
7、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。
8、负责引导下属工作，严格检查、监督相关的工作流程，帮助下属不断成长。

任职要求：
1、人力资源、行政管理或相关专业专科及以上学历；
2、5年以上管理工作经验，3年以上部门管理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理和行政管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
职能类别：人事经理 行政经理/主管/办公室主任 举报 分享

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