天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
3、建立和完善公司的招聘流程招聘体系；
4、利用各种渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、人力资源或相关专业，本科及以上学历；
2、五年以上猎头公司地产行业招聘工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具备较强的责任感、事业心、职业敏感度及一定的判断能力，有良好的团队协作精神和抗压能力；
4、性格外向，擅于协调沟通；
5、领导交办的其他工作。 举报 分享

【关于朗诗】
朗诗绿色地产（00106.HK）创立于2001年，是中国地产百强企业，中国领先的绿色科技地产开发和运营企业。朗诗自2004年开始实施聚焦绿色科技地产的差异化发展战略，目前已经形成以绿色地产开发为主业，集建筑设计、装饰、物业服务、地产金融、养老服务等事业部为一体的纵向多元化开发服务商。
朗诗业务布局兼顾中美两个市场：在南京、上海、杭州、苏州、武汉、成都、无锡、合肥、天津、长沙等多个城市已经和正在开发60多个绿色地产项目，其中20个获得住建部绿色三星认证，共为30万业主提供了健康、舒适、节能、环保的住宅产品和服务；朗诗积极开拓海外业务，目前已经进入美国4个主要一线门户城市，同时在开发项目8个。
朗诗是中国绿色建筑委员会创始会员，同时也是德国、美国绿色建筑委员会成员。朗诗集团拥有与众不同的绿色建筑技术能力，旗下拥有上海绿建科技公司、欧洲建筑技术公司、***绿建研发基地、甲级建筑设计院等专业机构，共拥有建筑技术领域的专利约150多项，是业内公认的绿色建筑及其开发领域的领头羊。
基于对中国房地产中长期形势的判断以及朗诗自身的资源禀赋，朗诗于2015年推出并坚定实施了“产品差异化、资产轻型化、市场国际化”的转型升级战略：利用朗诗十多年来在绿色差异化产品方面积累的能力、经验和品牌，开展小股操盘、合作开发、委托开发，设立基金、发行REITs、创新地产金融，开拓资产经营和运营服务业务，同时以全球化视野规划企业发展，实现客户、资本、人才、技术等资源在各市场间的共享，学习借鉴美国的商业模式和欧洲的绿建技术，推动集团业务全面发展。
【关于朗诗企业文化】
朗诗核心价值观：人本、阳光、绿色
人本：人本是朗诗的价值原点，以人为本位，以人的尺度丈量万物，人是我们一切行为的出发点和回归点。
阳光：阳光是朗诗的态度，无论对内对外，我们都奉行阳光法则，公开透明，机会公平。朗诗有四条铁律不可逾越：不行贿受贿，不做假账，不偷税漏税、不欺骗客户。
绿色：绿色是朗诗的DNA，是朗诗的底色。朗诗崇尚人与自然的和谐、可持续。我们不仅希望自己的产品是绿色的，我们也希望自己的公司是绿色的，是可持续发展的。