天津招聘

职位描述：
年度工作：
1.根据各部门现有编制及业务发展的情况，协调和统计招聘需求，编制年度招聘计划；
2.组织年度需求调查，拟制年度培训计划；
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
招聘工作：
1.根据年度招聘计划，调查各部门人员需求的真实性和员工工作的饱和性，分解月度实际招聘需求；
2.统筹店商互联和无忧蚂蚁所有岗位的招聘实施工作；
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，开发有效的招聘渠道；
4.执行开展招聘、甄选、面试、选择、offer的谈判、入职安排；
5.建立完善招聘档案，编制招聘数据分析报表;
6.建立后备人才库、人才选拔方案、人才储备方案；
7.与总部对接的各项人事报表的提报；
培训工作：
1.根据年度培训计划，调查各部门实际培训需求，分解月度实际培训计划；
2.培训实施、过程监控；
3.培训评估；
4.外训合作及合作伙伴筛选与维护；
任职资格：
大学专科以上学历
3年以上工作经验，2年以上人力资源工作经历
精通人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度
具有一定的判断与决策能力、原则性强，沟通及对外公关能力较强 举报 分享

店商互联（北京）科技发展有限公司成立于2014年，总部设于北京。是一家提供快消品B2B采销渠道、交易平台及物流服务的全供应链全信息化系统服务商。旗下业务设有订货宝商城、店付宝金融、无忧蚂蚁物流、店商大数据四大板块。店商互联以“只为全天下小店的信任”为使命，一方面连接品牌厂商与便利店打造创新便捷的流通网络（B2B），另一方面为便利店与消费者之间搭建商品交易和社区服务平台（B2C）。为品牌商、便利店和消费者提供从线上到线下全套的立体化解决方案。
公司组织架构完备，管理扁平化。团队骨干平均年龄36岁左右，团队中既有从世界500强加盟的业界精英、上市公司资深营销专家，又有在零售、物流、金融领域的专业经营管理人才。此外公司还拥有一支技术强大、规模上百人的技术研发团队，团队成员不少来自阿里、京东、百度等优秀互联网公司。
公司业务模式成熟，行业领先。店商互联前身追溯至2002年，行业深耕13年之久。自成立以来，业务保持高速增长，并着力拓展全国市场。在全国市场已覆盖20个城市、超过30万家便利店用户，同时与1000多家上游著名品牌商达成了战略合作关系。并荣获2016年“中国快消品B2B行业十强”。
公司资金实力雄厚，自建仓储物流等全产业链体系。在战略布局全国的过程中取得了北京、苏州、重庆、天津等多地政府部门的肯定与支持，在资本市场获得了众多优质投资方的青睐和投入。
公司注重“软实力”建设，强调企业文化是关键竞争力。店商互联的使命为：“只为全天下小店的信任”；愿景是“成为全球最有爱的微生活服务提供商、成为全球最好的价值分享公司、成为持续创新发展的百年公司。”；公司现阶段价值观为“客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业 ”。