天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、招聘渠道的开拓及招聘合作商的关系维护；
4、参与中高端人才的面试、筛选、录用流程，并汇总相关招聘报表，分析、评估招聘效果；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：
1、本科或以上学历，5年以上招聘相关工作经验，有IT互联网行业招聘经验优先，有猎头经验优先；
2、掌握IT互联网行业的招聘技巧和方法；
3、有一定的团队管理经验，具备良好的团队管理能力和方法，能进行合理分工和团队激励；
4、具备较强的沟通和对外交际能力，较强的抗压能力；
5、形象良好，有亲和力。

福利待遇：
1、薪酬：有竞争力的薪酬待遇，我们不止跟你谈理想，钱也必须谈一谈~
2、交通：无论天涯，免费班车直达公司，蓦然回首，地铁就在公司不远处。。。
3、工作时间：5天7小时工作制，充足的休息让你一整天元气满满！
4、各种福利：五险一金小case，节日礼物福利补贴说不完！
5、团建活动：每天下午茶，每周团队活动，每月部门聚餐，经费充足不差钱，大公司就是这么壕！
6、发展平台：想要升职加薪走向人生巅峰？上市公司机会多多额~ 举报 分享

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