天津招聘

职位描述：
1）负责收集整理应聘人员的材料，进行简历筛选，并给用人部门进行再次简历筛选；
2）安排应聘人员面试工作，通知和引导应聘人员前来初试，以及引导应聘人员复试。

任职标准：
1）大学本科以上学历，3年以上人力资源招聘模块相关工作经验；
2）有人力资源师资格证优先，具IT、金融行业工作经验优先；
3）熟练使用办公软件、办公自动化设备；
4）熟悉人力资源管理专业知识，国家相关人事政策与法规；
5）掌握各种招聘渠道，对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验，熟悉人事管理软件等；
6）有较强的沟通能力、应变能力和问题解决能力，具备较强的语言和文字表达能力，能承担较强的工作压力。 举报 分享

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