天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责参与聘前甄选、面试、推选、安置等工作；
2、进行招聘过程数据的统计分析，评估招聘效果，提高招聘效率；
3、开拓渠道并利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、协同开展新员工入职培训，配合其他业务部门工作；
5、协助完成部分行政工作；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，具有两年以上优秀的人力资源工作经验；
2、掌握人力资源管理专业知识,对招聘事务性工作有娴熟的处理技巧；
3、具有优秀的沟通表达能力、洞察能力及辨析能力，责任心强，积极主动；
4、熟练操作MS软件，精通WORD和EXCEL。
福利待遇：
1、五险一金，绩效奖金；
2、温馨的免费宿舍，健康美味的工作午餐；
3、简单、和谐的工作氛围；
4、公司每年组织多次旅游活动，休闲娱乐。 举报 分享

 天津市丁丁国际旅行社是经天津市旅游局批准的，以出境游、度假游的零售和批发为主营业务的大型旅游公司。

公司使命：让世界上更多的人，生活的更好。

    经营模式：公司告别了行业传统的门店模式，采用“互联网+旅游”的经营模式。
1.线下品牌：公司具备中信国旅、中视国旅等多家国内前沿知名品牌的特许经营资格，产品可覆盖一百多个国家和地区的出境线路及各类国内长线。
2.线上平台：公司积极贯彻“互联网+旅游”的国家战略，告别传统门店式的行业经营模式，用信息技术带动公司发展。公司下属的丁丁科技发展有限公司，通过自主开发，结合旅游行业实际需求打造了“丁丁旅行网”、“丁丁旅行APP”等多个在线旅游平台，新开发的“旅游行业管理系统”已被多家旅行社购买并使用。
3.同业模式：公司在香港设立了分公司——香港丁丁国际旅行社，通过打通产品链条，极大提高了当地地接和导游的服务品质，进一步提升了港澳旅游线路产品质量，与业内同行建立了高度信任的合作关系。

    公司氛围：在公司使命的宣贯下，我们不仅高品质服务客户，更注重内部员工的工作和生活品质。为此，公司倡导用“互联网”思维形成习惯性办公思路，“高效而快乐”地工作。
1.强势的硬件水平。公司为每位员工配备充足、便利的电子产品和设备（如液晶电脑、便携式笔记本、手机及相关配件等），确保员工不因硬件设施降低工作效率。
2.高效的办公方式。公司地址设在市中心，交通十分便利；公司充分考虑80、90后员工的群体特点和工作习惯，建立了扁平化公司架构和管理模式，减少上下级之间的沟通成本；同时，公司使用开放式空间的工位和装修设计，支持员工间工作互动和信息分享，提高办公效率。
3.保持正能量。公司倡导真诚朴实的人际关系，注重员工的学习和成长，以诚实、责任感、进取心、专业能力和学习能力等因素评判员工。
4.多样化福利。公司设有自己的娱乐活动场所，使员工在工作之余平衡生活状态。公司购买了房车，每年安排多次高品质旅游回馈优秀员工；定期组织羽毛球、聚餐、温泉等团建活动，增进员工感情交流。

总经理寄语：
    我公司汇聚了较多的优秀专业人士，使服务质量不断地提高和完善。公司属于年轻有活力的企业，希望更多地新鲜血液加入我们这个大家庭！